{"id":128733,"date":"2026-09-30T18:41:42","date_gmt":"2026-09-30T16:41:42","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.diacosa.ch\/augmentation-de-la-productivite-dans-les-services-de-soins\/"},"modified":"2026-09-30T18:41:44","modified_gmt":"2026-09-30T16:41:44","slug":"augmentation-de-la-productivite-dans-les-services-de-soins","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diacosa.ch\/fr\/augmentation-de-la-productivite-dans-les-services-de-soins\/","title":{"rendered":"Augmentation de la productivit\u00e9 dans les services de soins"},"content":{"rendered":"<style>.kb-row-layout-id4779_48e4e7-f9 > .kt-row-column-wrap{align-content:start;}:where(.kb-row-layout-id4779_48e4e7-f9 > .kt-row-column-wrap) > .wp-block-kadence-column{justify-content:start;}.kb-row-layout-id4779_48e4e7-f9 > .kt-row-column-wrap{column-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);row-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);max-width:var( --global-content-width, 1440px 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soins<\/span><\/li><\/ol><\/nav><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div><style>.kb-row-layout-id4779_7dc483-0c > .kt-row-column-wrap{align-content:start;}:where(.kb-row-layout-id4779_7dc483-0c > .kt-row-column-wrap) > .wp-block-kadence-column{justify-content:start;}.kb-row-layout-id4779_7dc483-0c > .kt-row-column-wrap{column-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);row-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);padding-top:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);grid-template-columns:minmax(0, 2fr) minmax(0, 1fr);}.kb-row-layout-id4779_7dc483-0c > .kt-row-layout-overlay{opacity:0.30;}@media all and (max-width: 1024px){.kb-row-layout-id4779_7dc483-0c > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 2fr) minmax(0, 1fr);}}@media all and (max-width: 767px){.kb-row-layout-id4779_7dc483-0c > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}}<\/style><div class=\"kb-row-layout-wrap kb-row-layout-id4779_7dc483-0c alignnone wp-block-kadence-rowlayout\"><div 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.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_fb0e39-c3[data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_fb0e39-c3\"]{font-size:var(--global-kb-font-size-lg, 2rem);font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_fb0e39-c3 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_fb0e39-c3[data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_fb0e39-c3\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_fb0e39-c3 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_fb0e39-c3[data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_fb0e39-c3\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading4779_fb0e39-c3 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_fb0e39-c3\">Augmentation de la productivit\u00e9 dans les services de soins<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_74dd8d-42, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_74dd8d-42[data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_74dd8d-42\"]{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_74dd8d-42 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_74dd8d-42[data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_74dd8d-42\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_74dd8d-42 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_74dd8d-42[data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_74dd8d-42\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading4779_74dd8d-42 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_74dd8d-42\">10 activit\u00e9s de bien-\u00eatre pour le personnel soignant dans les \u00e9tablissements de soin<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>D\u2019apr\u00e8s un sondage de la SRF, le personnel soignant a r\u00e9guli\u00e8rement d\u00fb faire des heures suppl\u00e9mentaires en 2015 en raison d\u2019un manque d\u2019effectif. Le stress ainsi g\u00e9n\u00e9r\u00e9 p\u00e8se sur les collaborateurs, qui aimeraient soigner au mieux leurs pensionnaires, mais manquent de temps.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En tant que dirigeant d\u2019un service de soins, vous avez pour mission de trouver un \u00e9quilibre entre l\u2019augmentation de la productivit\u00e9 lors des soins et la sant\u00e9 au travail. Que peuvent faire les employeurs pour motiver leurs collaborateurs de fa\u00e7on durable et saine? Nous avons compil\u00e9 10 conseils pour aider les responsables du personnel dans la mise en \u0153uvre<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les professionnels de la sant\u00e9 ne le savent que trop bien: les horaires de travail dans les \u00e9tablissements de soins sont longs et il n\u2019est pas rare de devoir encha\u00eener deux gardes. Ce constat est probl\u00e9matique: des \u00e9tudes montrent que le surmenage au travail peut entra\u00eener des troubles du sommeil, des d\u00e9pressions et d\u2019autres probl\u00e8mes de sant\u00e9 graves tels que le diab\u00e8te et des maladies cardiaques.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Acc\u00e9dez directement aux conseils ou t\u00e9l\u00e9chargez le livre blanc intitul\u00e9 \u00abAucun compromis sur la qualit\u00e9: 9 conseils pour r\u00e9aliser des \u00e9conomies sur les produits de soins cutan\u00e9s\u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_3d3069-d0, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_3d3069-d0[data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_3d3069-d0\"]{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_3d3069-d0 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_3d3069-d0[data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_3d3069-d0\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_3d3069-d0 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_3d3069-d0[data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_3d3069-d0\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading4779_3d3069-d0 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_3d3069-d0\">Pourquoi le personnel soignant est-il surcharg\u00e9?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Certains soignants placent les besoins de leurs pensionnaires g\u00e9n\u00e9ralement avant les leurs et d\u2019autres pensent qu\u2019ils doivent accepter la situation stressante qu\u2019ils vivent telle qu\u2019elle est. Ces prochaines ann\u00e9es, la p\u00e9nurie de personnel soignant en Suisse ne va rien arranger. Dans un sondage r\u00e9alis\u00e9 par le syndicat Unia, plus de 50 % des personnes interrog\u00e9es avouent \u00abne pas \u00eatre en mesure d\u2019exercer leur profession comme ils l\u2019ont apprise et envisager de changer de profession au cours des dix prochaines ann\u00e9es\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Est-ce un avertissement adress\u00e9 aux responsables du personnel du secteur des soins de sant\u00e9? Sur le long terme, une p\u00e9nurie de professionnels pose probl\u00e8me \u00e0 tous: les pensionnaires comme les soignants subissent stress et \u00e9nervement et les employeurs, souvent oblig\u00e9s de trouver imm\u00e9diatement des solutions parfois (quasi) impossibles aux fluctuations et \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre, doivent g\u00e9rer des difficult\u00e9s d\u2019organisation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est donc judicieux de rechercher des possibilit\u00e9s simples et efficaces d\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail du personnel soignant, par exemple \u00e0 travers des activit\u00e9s de bien-\u00eatre qui r\u00e9duisent le stress et les risques pour la sant\u00e9. Quels sont les points importants d\u2019un \u00abprogramme de bien-\u00eatre\u00bb interne sur le lieu de travail? Nous vous proposons 10 moyens simples de favoriser le bien-\u00eatre de vos collaborateurs que la direction du personnel soignant peut directement mettre en place. Ces initiatives visent \u00e0 ce que les collaborateurs se sentent mieux au travail, soient moins malades et plus productifs.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_677494-af, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_677494-af[data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_677494-af\"]{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_677494-af mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_677494-af[data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_677494-af\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_677494-af img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_677494-af[data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_677494-af\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading4779_677494-af wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_677494-af\">Un personnel soignant plus engag\u00e9 et plus satisfait<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u2019apr\u00e8s une \u00e9tude de la Haute \u00e9cole zurichoise de sciences appliqu\u00e9es, il existe une hi\u00e9rarchie des th\u00e8mes qui d\u00e9terminent largement si les jeunes professionnels envisagent une carri\u00e8re \u00e0 long terme dans le secteur. Les aspects consid\u00e9r\u00e9s les plus importants sont les am\u00e9liorations du salaire, de l\u2019\u00e9quilibre entre travail et famille\/loisirs, du soutien de la direction et des horaires de travail irr\u00e9guliers. Plus des deux tiers des sond\u00e9s attendent une am\u00e9lioration de la situation sur ces points pour envisager de rester dans la profession sur le long terme. Un peu plus de 50 % des participants attendent \u00e9galement des progr\u00e8s en termes d\u2019ambiance de travail, de collaboration interdisciplinaire, de contraintes de temps, de \u00abskill and grade-mix\u00bb et de reconnaissance par la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-image.kb-image4779_975fec-4d:not(.kb-specificity-added):not(.kb-extra-specificity-added){margin-bottom:0px;}.kb-image4779_975fec-4d .kb-image-has-overlay:after{opacity:0.3;}<\/style>\n<figure class=\"wp-block-kadence-image kb-image4779_975fec-4d size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Produktivit%C3%A4tssteigerung-in-der-Pflege-bedingungen-fuer-einen-laengerfristigen-Verbleib-im-Beruf-Pflege.png\" alt=\"\" class=\"kb-img\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Augmentation de la productivit\u00e9 dans les services de soins: les principales conditions incitant \u00e0 rester dans le secteur des soins sur le long terme (pourcentage du total des crit\u00e8res) Source: ZHAW DEPARTEMENT GESUNDHEIT<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se sentir bien au travail est loin de se limiter \u00e0 \u00abfaire son travail selon les consignes\u00bb et \u00e0 \u00eatre prot\u00e9g\u00e9 des maladies et des blessures. Selon l\u2019Association suisse des infirmiers et infirmi\u00e8res (ASI), un soignant motiv\u00e9 est une personne en mesure de se concentrer activement sur l\u2019\u00e9quilibre entre bien-\u00eatre physique, intellectuel, \u00e9motionnel, social, spirituel, personnel et professionnel. Les mesures les plus efficaces concernent tous les aspects relatifs \u00e0 la sant\u00e9 mentionn\u00e9s pr\u00e9c\u00e9demment. Trouvez des solutions susceptibles d\u2019am\u00e9liorer non seulement la sant\u00e9 physique, mais aussi le bien-\u00eatre au travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par exemple:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Favoriser l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe<\/li>\n\n\n\n<li> \u00c9viter les risques pour la sant\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li> R\u00e9duire les influences n\u00e9gatives<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans le domaine des soins, les exigences envers le personnel sont \u00e9lev\u00e9es. Nul ne dira le contraire. Bien souvent, les collaborateurs consacrent beaucoup d\u2019\u00e9nergie et de temps \u00e0 leur travail. Alors pourquoi ne pas essayer de rendre le temps pass\u00e9 au travail aussi agr\u00e9able que possible?<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_4dff93-98, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_4dff93-98[data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_4dff93-98\"]{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_4dff93-98 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_4dff93-98[data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_4dff93-98\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_4dff93-98 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_4dff93-98[data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_4dff93-98\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading4779_4dff93-98 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_4dff93-98\">Les b\u00e9n\u00e9fices de la r\u00e9duction du stress pour le personnel soignant<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De plus en plus d\u2019entreprises privil\u00e9gient le bien-\u00eatre des salari\u00e9s. Le secteur des soins n\u2019\u00e9chappe pas \u00e0 cette tendance et ce n\u2019est pas un hasard: les collaborateurs satisfaits sont plus motiv\u00e9s, contribuent davantage au succ\u00e8s de l\u2019entreprise et restent plus longtemps fid\u00e8les \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement. Des \u00e9tudes montrent que le taux de satisfaction des collaborateurs qui profitent de mesures de bien-\u00eatre est plus \u00e9lev\u00e9: les salari\u00e9s participant volontairement \u00e0 des activit\u00e9s de bien-\u00eatre dans l\u2019entreprise augmentent leur productivit\u00e9 d\u2019un jour par mois en moyenne. Gr\u00e2ce \u00e0 un nombre r\u00e9duit de jours d\u2019absence et des co\u00fbts d\u2019assurance sant\u00e9 plus faibles, les entreprises r\u00e9alisent ainsi des \u00e9conomies.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C&rsquo;est la conclusion \u00e0 laquelle parvient une \u00e9tude men\u00e9e par des chercheurs de la School of Business de l&rsquo;Universit\u00e9 de Californie (UCR) \u00e0 Riverside et de l&rsquo;Universit\u00e9 de Washington \u00e0 Saint-Louis. Les activit\u00e9s de groupe ou les comp\u00e9titions amicales qui favorisent l&rsquo;esprit d&rsquo;\u00e9quipe (qui totalise le plus grand nombre de pas par semaine, etc.) peuvent renforcer la camaraderie entre les employ\u00e9s et les inciter \u00e0 s&rsquo;identifier davantage \u00e0 leurs coll\u00e8gues et \u00e0 l&rsquo;organisation. De plus, la r\u00e9alisation d\u2019un objectif a pour effet d\u2019accro\u00eetre la satisfaction des collaborateurs, en particulier lorsqu\u2019ils travaillent dans l\u2019optique d\u2019obtenir une r\u00e9compense ou une incitation.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_ac55ba-cd, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_ac55ba-cd[data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_ac55ba-cd\"]{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_ac55ba-cd mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_ac55ba-cd[data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_ac55ba-cd\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_ac55ba-cd img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_ac55ba-cd[data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_ac55ba-cd\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading4779_ac55ba-cd wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_ac55ba-cd\">R\u00e9aliser des \u00e9conomies sur les d\u00e9penses de sant\u00e9n<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C\u2019est un fait, les collaborateurs en bonne sant\u00e9 co\u00fbtent moins cher en assurance et frais li\u00e9s aux absences que ceux qui se sentent mal au travail, voire d\u00e9veloppent des maladies induites par le stress. Les sp\u00e9cialistes estiment que jusqu\u2019\u00e0 70 % des d\u00e9penses de sant\u00e9 totales d\u00e9coulent de probl\u00e8mes en lien avec des habitudes de vie malsaines qui provoquent au final des pathologies chroniques. Que les collaborateurs soient incit\u00e9s \u00e0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>arr\u00eater de fumer<\/li>\n\n\n\n<li>r\u00e9duire leur taux de cholest\u00e9rol ou leur pression art\u00e9rielle<\/li>\n\n\n\n<li>adopter une alimentation plus saine<\/li>\n\n\n\n<li>ou \u00e0 bouger plus,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">les employeurs peuvent \u00e9conomiser des centaines, voire des milliers de francs par collaborateur qui agit. Si vous pouvez pr\u00e9senter au d\u00e9partement des finances quelques chiffres \u00e9loquents (tir\u00e9s de cet article), vous serez bien parti pour convaincre l\u2019administration que les activit\u00e9s favorisant la satisfaction et le bien-\u00eatre au travail profitent aussi bien au personnel soignant qu\u2019\u00e0 l\u2019entreprise dans son ensemble. Vous trouverez ci-dessous nos 10 suggestions que vous pouvez mettre en \u0153uvre directement et \u00e0 peu de frais.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_a36114-59, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_a36114-59[data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_a36114-59\"]{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);font-style:normal;text-transform:uppercase;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_a36114-59 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_a36114-59[data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_a36114-59\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_a36114-59 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_a36114-59[data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_a36114-59\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading4779_a36114-59 wp-block-kadence-advancedheading has-theme-palette-13-color has-text-color\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_a36114-59\">10 activit\u00e9s de bien-\u00eatre pour le personnel soignant dans les \u00e9tablissements de soin<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voici nos 10 suggestions qui peuvent favoriser durablement la sant\u00e9 et la satisfaction des collaborateurs:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Lancez un sondage sur le bien-\u00eatre. Vous aurez ainsi une id\u00e9e des activit\u00e9s ou programmes qui plairaient aux collaborateurs.<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9signez des responsables d\u2019un \u00e9v\u00e9nement collectif tel que des promenades de sant\u00e9, un \u00abdans-athlon\u00bb et d\u2019autres activit\u00e9s que l\u2019\u00e9quipe appr\u00e9cie.<\/li>\n\n\n\n<li>Pendant les vacances: Lancez un d\u00e9fi de contr\u00f4le du poids (au moment o\u00f9 les snacks mauvais pour la sant\u00e9 s\u2019invitent dans la salle de pause).<\/li>\n\n\n\n<li>Cr\u00e9ez un \u00abclub de marche\u00bb de l\u2019entreprise et pr\u00e9voyez un court parcours (20 \u00e0 40 minutes) autour de votre \u00e9tablissement. Incitez \u00e0 l\u2019activit\u00e9 physique pendant les pauses. Vos collaborateurs pourront ainsi respirer l\u2019air frais et profiter d\u2019une pause m\u00e9rit\u00e9e.<\/li>\n\n\n\n<li>Organisez des cours sur site consacr\u00e9s \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des habitudes de sommeil, \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre alimentaire lors des d\u00e9placements ou aux bonnes pratiques de soul\u00e8vement \/ mobilisation des pensionnaires.<\/li>\n\n\n\n<li>Sponsorisez un cours de yoga ou de m\u00e9ditation<\/li>\n\n\n\n<li>Collectez des recettes pour cr\u00e9er un livre de cuisine des collaborateurs: Chaque collaborateur peut proposer une recette saine qui sera alors mise en valeur dans un \u00abPDF de l\u2019\u00e9tablissement\u00bb. Si votre \u00e9tablissement dispose d\u2019une cuisine \u00e9quip\u00e9e collective, un collaborateur par semaine pourrait cuisiner son repas pour tous.<\/li>\n\n\n\n<li>Organisez une excursion pour tous les collaborateurs<\/li>\n\n\n\n<li>Initiez un exercice d\u2019expression de la gratitude. Chaque jour pendant 3 semaines, chaque collaborateur doit \u00e9crire 3 choses pour lesquelles il \u00e9prouve de la gratitude.<\/li>\n\n\n\n<li>Mettez \u00e0 la disposition de vos collaborateurs des produits de soins qui les aident activement \u00e0 augmenter le bien-\u00eatre des pensionnaires. Vous gagnerez du temps sans mettre en p\u00e9ril la qualit\u00e9 des soins et pourrez r\u00e9duire durablement les co\u00fbts pour votre \u00e9tablissement.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous souhaitez obtenir plus de conseils sur le th\u00e8me de la satisfaction des collaborateurs, de la qualit\u00e9 des soins et des \u00e9conomies? T\u00e9l\u00e9chargez le livre blanc intitul\u00e9 \u00abAucun compromis sur la qualit\u00e9: 9 conseils pour r\u00e9aliser des \u00e9conomies sur les produits de soins cutan\u00e9s\u00bb.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4779_3c54ce-e9 .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4779_3c54ce-e9 .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:var(--global-palette1, #3182CE);width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-4779_3c54ce-e9\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_39a729-96, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_39a729-96[data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_39a729-96\"]{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_39a729-96 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_39a729-96[data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_39a729-96\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_39a729-96 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_39a729-96[data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_39a729-96\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading4779_39a729-96 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_39a729-96\">Conclusion<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En tant que dirigeant du service de soin, vous voulez ce qu\u2019il y a de mieux pour vos collaborateurs et votre entreprise: la satisfaction du personnel est la base du succ\u00e8s. Nous esp\u00e9rons avoir pu vous d\u00e9montrer \u00e0 travers nos suggestions que l\u2019int\u00e9gration d\u2019un programme de bien-\u00eatre n\u2019apporte que des avantages.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous souhaitez obtenir plus de conseils pour faciliter votre quotidien professionnel, et ce, sans mobiliser davantage le personnel, mais en am\u00e9liorant son efficacit\u00e9, en favorisant une ambiance de travail saine et en r\u00e9duisant les co\u00fbts? Alors, t\u00e9l\u00e9chargez le livre blanc gratuit \u00abAucun compromis sur la qualit\u00e9: 9 conseils pour r\u00e9aliser des \u00e9conomies sur les produits de soins cutan\u00e9s\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quelles mesures avez d\u00e9j\u00e0 mises en place pour que vos collaborateurs soient plus heureux au travail? Nous serions ravis de lire vos t\u00e9moignages. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 les partager sous forme de commentaire. Vous pourriez ainsi aider vos coll\u00e8gues et d\u2019autres soignants de toute la Suisse.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n<style>.kadence-column4779_e1bfbb-ff > .kt-inside-inner-col{padding-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);}.kadence-column4779_e1bfbb-ff > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column4779_e1bfbb-ff > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column4779_e1bfbb-ff > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column4779_e1bfbb-ff > .kt-inside-inner-col{background-color:var(--global-palette8, #F7FAFC);}.kadence-column4779_e1bfbb-ff > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column4779_e1bfbb-ff{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column4779_e1bfbb-ff > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column4779_e1bfbb-ff > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column kadence-column4779_e1bfbb-ff\"><div class=\"kt-inside-inner-col\"><style>.kadence-column4779_94dc91-bd > .kt-inside-inner-col{padding-top:var(--global-kb-spacing-xxs, 0.5rem);padding-right:var(--global-kb-spacing-xxs, 0.5rem);padding-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-xxs, 0.5rem);}.kadence-column4779_94dc91-bd > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column4779_94dc91-bd > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column4779_94dc91-bd > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column4779_94dc91-bd > .kt-inside-inner-col{background-color:var(--global-palette7, #EDF2F7);}.kadence-column4779_94dc91-bd > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column4779_94dc91-bd{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column4779_94dc91-bd > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}@media all and (max-width: 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.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_d6290c-ed[data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_d6290c-ed\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h4 class=\"kt-adv-heading4779_d6290c-ed wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_d6290c-ed\">Abonnez-vous au blog Diacosa<\/h4>\n\n\n<div id=\"hubspot-form-1\" class=\"bn-hubspot-form bn-hubspot-form-newsletter\"><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_0b800c-d5, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_0b800c-d5[data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_0b800c-d5\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-xxs, 0.5rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-xxs, 0.5rem);font-size:var(--global-kb-font-size-sm, 0.9rem);font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_0b800c-d5 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_0b800c-d5[data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_0b800c-d5\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_0b800c-d5 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4779_0b800c-d5[data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_0b800c-d5\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h4 class=\"kt-adv-heading4779_0b800c-d5 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4779_0b800c-d5\">Cela pourrait \u00e9galement vous int\u00e9resser<\/h4>\n\n\n<ul style=\"padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\" class=\"wp-block-latest-posts__list wp-block-latest-posts is-layout-flow wp-block-latest-posts-is-layout-flow\"><li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"80\" height=\"80\" src=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/aloe-vera-romulsin-80x80.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"max-width:60px;max-height:60px;\" srcset=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/aloe-vera-romulsin-80x80.jpg 80w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/aloe-vera-romulsin-450x450.jpg 450w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/aloe-vera-romulsin-100x100.jpg 100w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/aloe-vera-romulsin-36x36.jpg 36w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/aloe-vera-romulsin-180x180.jpg 180w\" sizes=\"auto, (max-width: 80px) 100vw, 80px\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/fr\/hemorroides-symptomes-causes-solutions\/\">H\u00e9morro\u00efdes \u2013 Sympt\u00f4mes \u2013 Causes \u2013 Solutions<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">Les h\u00e9morro\u00efdes sont des corps caverneux qui forment un coussin vasculaire dense dans la muqueuse de la partie inf\u00e9rieure du rectum (canal anal). Elles ne deviennent pathologiques que lorsque le sang stagne dans ce coussin vasculaire et ne peut plus s&rsquo;\u00e9couler librement. On parle alors d&rsquo;h\u00e9morro\u00efdes. Les h\u00e9morro\u00efdes sont \u00e9galement connues sous l&rsquo;orthographe \u00ab h\u00e9morrides \u00bb ; on rencontre aussi souvent, \u00e0 tort, le terme \u00ab h\u00e9morides \u00bb.<\/div><\/li>\n<li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"80\" height=\"80\" src=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Bild-Postbiotika-80x80.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"max-width:60px;max-height:60px;\" srcset=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Bild-Postbiotika-80x80.jpg 80w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Bild-Postbiotika-36x36.jpg 36w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Bild-Postbiotika-180x180.jpg 180w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Bild-Postbiotika-120x120.jpg 120w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Bild-Postbiotika-450x450.jpg 450w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Bild-Postbiotika-100x100.jpg 100w\" sizes=\"auto, (max-width: 80px) 100vw, 80px\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/fr\/postbiotiques\/\">Postbiotiques<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">Les myst\u00e9rieux acteurs de la sant\u00e9 intestinale Les Grecs anciens savaient d\u00e9j\u00e0 que la sant\u00e9&#8230;<\/div><\/li>\n<li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"80\" height=\"80\" src=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/haut-80x80.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"max-width:60px;max-height:60px;\" srcset=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/haut-80x80.jpg 80w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/haut-36x36.jpg 36w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/haut-180x180.jpg 180w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/haut-100x100.jpg 100w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/haut-450x450.jpg 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 80px) 100vw, 80px\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/fr\/psoriasis-causes-et-traitement\/\">Psoriasis \u2013 causes et traitement<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">Le psoriasis est une affection cutan\u00e9e b\u00e9nigne tr\u00e8s courante. Son \u00e9volution est presque toujours chronique. Elle se caract\u00e9rise par des plaques cutan\u00e9es bien d\u00e9limit\u00e9es, rouges, sur\u00e9lev\u00e9es et recouvertes de squames blanc argent\u00e9, qui provoquent parfois des d\u00e9mangeaisons. Cette affection peut survenir \u00e0 tout \u00e2ge. Elle touche aussi bien les hommes que les femmes.<\/div><\/li>\n<li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"80\" height=\"80\" src=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/eukalyptus-romulsin-80x80.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"max-width:60px;max-height:60px;\" srcset=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/eukalyptus-romulsin-80x80.jpg 80w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/eukalyptus-romulsin-36x36.jpg 36w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/eukalyptus-romulsin-180x180.jpg 180w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/eukalyptus-romulsin-100x100.jpg 100w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/eukalyptus-romulsin-450x450.jpg 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 80px) 100vw, 80px\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/fr\/teneur-hydrique-et-lipidique-de-la-peau\/\">Teneur hydrique et lipidique de la peau<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">Une interaction harmonieuse entre le s\u00e9bum et la sueur est donc d\u00e9terminante pour la teneur en lipides et en humidit\u00e9 de la peau, ainsi que pour le bon \u00e9quilibre entre l&rsquo;absorption et la lib\u00e9ration d&rsquo;eau d&rsquo;une peau saine.\r\nUne interaction optimale entre les glandes s\u00e9bac\u00e9es, les lipides de la couche corn\u00e9e, la sueur et l&rsquo;eau d\u00e9termine ainsi l&rsquo;aspect id\u00e9al de la peau.<\/div><\/li>\n<li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"80\" height=\"80\" src=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Haende3-Diacosa-Hautpflege-80x80.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"max-width:60px;max-height:60px;\" srcset=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Haende3-Diacosa-Hautpflege-80x80.jpg 80w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Haende3-Diacosa-Hautpflege-450x450.jpg 450w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Haende3-Diacosa-Hautpflege-100x100.jpg 100w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Haende3-Diacosa-Hautpflege-36x36.jpg 36w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Haende3-Diacosa-Hautpflege-180x180.jpg 180w\" sizes=\"auto, (max-width: 80px) 100vw, 80px\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/fr\/augmentation-de-la-productivite-dans-les-services-de-soins\/\">Augmentation de la productivit\u00e9 dans les services de soins<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">Am\u00e9lioration de la productivit\u00e9 dans le secteur des soins : la p\u00e9nurie de personnel soignant en Suisse ne devrait pas s&rsquo;att\u00e9nuer dans les ann\u00e9es \u00e0 venir. En tant que directeur ou directrice d&rsquo;\u00e9tablissement, vous devez trouver un \u00e9quilibre entre l&rsquo;am\u00e9lioration de la productivit\u00e9 dans le domaine des soins et la sant\u00e9 au travail. Que peuvent faire les employeurs pour motiver leurs collaborateurs de mani\u00e8re durable et saine ? Nous avons rassembl\u00e9 10 conseils destin\u00e9s \u00e0 aider les responsables des ressources humaines \u00e0 mettre en \u0153uvre ces mesures. <\/div><\/li>\n<li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"80\" height=\"80\" src=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Gesicht4-Diacosa-Hautpflege-80x80.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image\" alt=\"Gesicht Diacosa Hautpflege\" style=\"max-width:60px;max-height:60px;\" srcset=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Gesicht4-Diacosa-Hautpflege-80x80.jpg 80w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Gesicht4-Diacosa-Hautpflege-450x450.jpg 450w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Gesicht4-Diacosa-Hautpflege-100x100.jpg 100w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Gesicht4-Diacosa-Hautpflege-36x36.jpg 36w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Gesicht4-Diacosa-Hautpflege-180x180.jpg 180w\" sizes=\"auto, (max-width: 80px) 100vw, 80px\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/fr\/conseils-destines-aux-dirigeants-de-services-de-soins\/\">Conseils destin\u00e9s aux dirigeants de services de soins<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">En tant que responsable des soins, vous jouez un r\u00f4le cl\u00e9 en mati\u00e8re de qualit\u00e9 des soins et de prise en charge des r\u00e9sidents. Si l&rsquo;on ajoute \u00e0 cela les t\u00e2ches administratives et la gestion du personnel, vous vous retrouvez face \u00e0 un \u00e9ventail de responsabilit\u00e9s particuli\u00e8rement stressant. Pour relever ces d\u00e9fis avec le moins de stress possible, il est indispensable que vous disposiez d&rsquo;un environnement de travail favorable. Dans cet article, vous d\u00e9couvrirez 12 conseils utiles destin\u00e9s aux responsables des services de soins, qui vous aideront \u00e0 mieux g\u00e9rer le stress. <\/div><\/li>\n<\/ul>\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedbtn.kb-btns4779_fc65b7-db{gap:var(--global-kb-gap-xs, 0.5rem );justify-content:flex-end;align-items:center;}.kt-btns4779_fc65b7-db .kt-button{font-weight:normal;font-style:normal;}.kt-btns4779_fc65b7-db .kt-btn-wrap-0{margin-right:5px;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns4779_fc65b7-db .kt-btn-wrap-0 .kt-button{color:#555555;border-color:#555555;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns4779_fc65b7-db .kt-btn-wrap-0 .kt-button:hover, .wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns4779_fc65b7-db .kt-btn-wrap-0 .kt-button:focus{color:#ffffff;border-color:#444444;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns4779_fc65b7-db .kt-btn-wrap-0 .kt-button::before{display:none;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns4779_fc65b7-db .kt-btn-wrap-0 .kt-button:hover, 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En tant que directeur ou directrice d&rsquo;\u00e9tablissement, vous devez trouver un \u00e9quilibre entre l&rsquo;am\u00e9lioration de la productivit\u00e9 dans le domaine des soins et la sant\u00e9 au travail. Que peuvent faire les employeurs pour motiver leurs collaborateurs de mani\u00e8re durable et saine ? 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