{"id":128723,"date":"2026-09-30T18:16:53","date_gmt":"2026-09-30T16:16:53","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.diacosa.ch\/conseils-destines-aux-dirigeants-de-services-de-soins\/"},"modified":"2026-09-30T18:26:45","modified_gmt":"2026-09-30T16:26:45","slug":"conseils-destines-aux-dirigeants-de-services-de-soins","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diacosa.ch\/fr\/conseils-destines-aux-dirigeants-de-services-de-soins\/","title":{"rendered":"Conseils destin\u00e9s aux dirigeants de services de soins"},"content":{"rendered":"<style>.kb-row-layout-id9403_99c5a4-69 > .kt-row-column-wrap{align-content:start;}:where(.kb-row-layout-id9403_99c5a4-69 > .kt-row-column-wrap) > .wp-block-kadence-column{justify-content:start;}.kb-row-layout-id9403_99c5a4-69 > .kt-row-column-wrap{column-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);row-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);max-width:var( --global-content-width, 1440px 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.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_a1557a-76[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_a1557a-76\"]{font-size:var(--global-kb-font-size-lg, 2rem);font-style:normal;text-transform:uppercase;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_a1557a-76 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_a1557a-76[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_a1557a-76\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_a1557a-76 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_a1557a-76[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_a1557a-76\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading9403_a1557a-76 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_a1557a-76\">Conseils destin\u00e9s aux dirigeants de services de soins:<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_d8bfa3-da, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_d8bfa3-da[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_d8bfa3-da\"]{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_d8bfa3-da mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_d8bfa3-da[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_d8bfa3-da\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_d8bfa3-da img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_d8bfa3-da[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_d8bfa3-da\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading9403_d8bfa3-da wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_d8bfa3-da\">Moins de stress au travail<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En tant que dirigeant d\u2019un service de soins, vous jouez un r\u00f4le cl\u00e9 en mati\u00e8re de qualit\u00e9 de la prise en charge et de soins des pensionnaires. Avec les t\u00e2ches administratives et la gestion du personnel qui s\u2019ajoutent \u00e0 cela, votre \u00e9ventail de missions g\u00e9n\u00e8re du stress. Pour pouvoir relever ces d\u00e9fis le plus sereinement possible, vous devez disposer d\u2019un bon environnement de travail. D\u00e9couvrez dans cet article 12 conseils utiles aux dirigeants de services de soins pour g\u00e9rer plus facilement le stress. Qu\u2019on se le dise, prendre soin de vous apportera \u00e9galement des b\u00e9n\u00e9fices \u00e0 vos collaborateurs et vos pensionnaires.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>T\u00e9l\u00e9chargez aussi le livre blanc intitul\u00e9 \u00ab Aucun compromis sur la qualit\u00e9: 9 conseils pour r\u00e9aliser des \u00e9conomies sur les produits de soins cutan\u00e9s \u00bb .<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En tant que dirigeant d\u2019un service de soins, vous \u00eates confront\u00e9 \u00e0 des p\u00e9nuries de personnel, vous devez g\u00e9rer la satisfaction (ou l\u2019insatisfaction) de vos collaborateurs et des proches, et par-dessus le march\u00e9 respecter les exigences de la direction et les budgets impos\u00e9s. Vous travaillez dans un environnement social et mettez en \u0153uvre vos grandes facult\u00e9s intellectuelles et vos solides comp\u00e9tences pratiques l\u00e0 o\u00f9 elles sont utiles. Vous \u00eates une personnalit\u00e9 exceptionnelle de la direction et la nature humaine n\u2019a pas de secret pour vous. Vous savez que votre m\u00e9tier de dirigeant du service de soins est exigeant, mais tout aussi enrichissant.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_040a58-03, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_040a58-03[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_040a58-03\"]{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_040a58-03 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_040a58-03[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_040a58-03\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_040a58-03 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_040a58-03[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_040a58-03\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading9403_040a58-03 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_040a58-03\">Vous reconnaissez-vous dans ce profil de haut vol?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Malgr\u00e9 ce titre cach\u00e9 de \u00absuperh\u00e9ros\u00bb, vous \u00eates avant tout un \u00eatre humain. Or tout \u00eatre humain a ses limites. Si le syndrome du burn-out est si r\u00e9pandu dans le secteur, c\u2019est en partie parce que ces limites sont parfois difficiles \u00e0 poser. Mais une chose est s\u00fbre: un dirigeant qui oublie de prendre soin de lui ne sera, \u00e0 un moment ou un autre, plus disponible pour les pensionnaires.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_f30395-24, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_f30395-24[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_f30395-24\"]{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_f30395-24 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_f30395-24[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_f30395-24\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_f30395-24 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_f30395-24[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_f30395-24\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading9403_f30395-24 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_f30395-24\">Prenez soin de vous<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Plus facile \u00e0 dire qu\u2019\u00e0 faire! Comment se cr\u00e9er un bon environnement de travail? Nous vous proposons ci-dessous des conseils pour g\u00e9rer de mani\u00e8re globale le probl\u00e8me du stress dans trois domaines essentiels de la direction du service de soins. Vous cr\u00e9erez une meilleure coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe et pourrez plus facilement g\u00e9rer votre propre temps de travail. Voici les points principaux: faire des pauses, bien d\u00e9l\u00e9guer, communiquer sur les attentes et poser des limites.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_2009f0-2f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_2009f0-2f[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_2009f0-2f\"]{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);font-style:normal;text-transform:uppercase;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_2009f0-2f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_2009f0-2f[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_2009f0-2f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_2009f0-2f img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_2009f0-2f[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_2009f0-2f\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading9403_2009f0-2f wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_2009f0-2f\">Domain A) &#8211; D\u00e9finir et comprendre votre r\u00f4le de dirigeant<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_325aa8-2f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_325aa8-2f[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_325aa8-2f\"]{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_325aa8-2f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_325aa8-2f[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_325aa8-2f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_325aa8-2f img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_325aa8-2f[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_325aa8-2f\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading9403_325aa8-2f wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_325aa8-2f\">1. Insistez sur une bonne int\u00e9gration pour vous et vos collaborateurs<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les nouveaux venus dans l\u2019\u00e9quipe sont souvent jet\u00e9s dans le grand bain. Les chefs cuisiniers ou les administrateurs disent ne pas avoir le temps de les int\u00e9grer. Ce manque d\u2019int\u00e9gration nuit toutefois \u00e0 la qualit\u00e9 du travail. Vous devez savoir ce qu\u2019on attend de vous. Vous devez ainsi comprendre vos missions et les attentes de la direction. Cela vaut pour vous, mais aussi pour les collaborateurs que vous embauchez. Insistez sur une int\u00e9gration en bonne et due forme pour tous. D\u00e9finissez au minimum les domaines suivants pour chaque personne \u00e0 l\u2019aide d\u2019une liste de contr\u00f4le:<br\/><ul>&#13;\n \t<li>Responsabilit\u00e9(s) et mission(s)<\/li>&#13;\n \t<li>Attentes<\/li>&#13;\n \t<li>Workflow et processus<\/li>&#13;\n \t<li>Accueil et pr\u00e9sentation officielle \u00e0 l\u2019\u00e9quipe<\/li>&#13;\n<\/ul><\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_6c526a-34, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_6c526a-34[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_6c526a-34\"]{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_6c526a-34 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_6c526a-34[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_6c526a-34\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_6c526a-34 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_6c526a-34[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_6c526a-34\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading9403_6c526a-34 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_6c526a-34\">2. D\u00e9l\u00e9guez au sein de l\u2019organisation<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u2019apr\u00e8s notre exp\u00e9rience, les soignants occupant des postes de dirigeant ont souvent des difficult\u00e9s \u00e0 d\u00e9l\u00e9guer. Lorsque l\u2019on est pris dans un stress professionnel durable, on manque g\u00e9n\u00e9ralement de bienveillance envers soi-m\u00eame. Le fait de d\u00e9l\u00e9guer peut aider.<br\/><br\/>Pouvez-vous d\u00e9l\u00e9guer certains domaines?<br\/>Les dirigeants de services de soins qui d\u00e9l\u00e8guent sont souvent \u00e9tonn\u00e9s de voir \u00e0 quel point les membres de leur \u00e9quipe sont soudain satisfaits de pouvoir assumer des t\u00e2ches ardues.<br\/>Lorsque vous avez d\u00e9fini des domaines, parlez-en aux collaborateurs appropri\u00e9s. Ils attendent de leurs sup\u00e9rieurs une communication claire de leurs attentes.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_a4765d-9e, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_a4765d-9e[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_a4765d-9e\"]{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_a4765d-9e mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_a4765d-9e[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_a4765d-9e\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_a4765d-9e img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_a4765d-9e[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_a4765d-9e\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading9403_a4765d-9e wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_a4765d-9e\">3. Entrez en contact avec d\u2019autres dirigeants de services de soin<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rencontrez r\u00e9guli\u00e8rement vos coll\u00e8gues et \u00e9changez sur les sujets qui vous pr\u00e9occupent. Cr\u00e9ez un syst\u00e8me de soutien. Vous pourrez partager vos challenges, r\u00e9ussites et strat\u00e9gies avec des personnes qui occupent des postes similaires au v\u00f4tre dans d\u2019autres \u00e9tablissements.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_50277d-6e, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_50277d-6e[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_50277d-6e\"]{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_50277d-6e mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_50277d-6e[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_50277d-6e\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_50277d-6e img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_50277d-6e[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_50277d-6e\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading9403_50277d-6e wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_50277d-6e\">4. Faites appel \u00e0 un coach ou un mentor<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trouvez-vous un mentor ou un coach pour vous soutenir. Il peut s\u2019agir d\u2019un cadre de direction de votre entreprise ou bien d\u2019un coach ext\u00e9rieur. Bien souvent, la direction soutient ce type de mesures de pr\u00e9vention du stress. Acceptez le soutien qui vous est propos\u00e9 et n\u2019essayez pas de tout porter sur vos \u00e9paules. Sur le long terme, vous n\u2019y parviendrez pas et cette attitude ne rendra service ni \u00e0 vous-m\u00eame ni \u00e0 votre \u00e9quipe.<br\/><br\/>Profitez \u00e9galement des offres de formation continue: parlez-en avec la direction. Concentrez-vous sur l\u2019am\u00e9lioration de vos comp\u00e9tences dans des domaines tels que la gestion du temps, la gestion des conflits et la communication interpersonnelle. Vous pourrez mettre en \u0153uvre directement les nouvelles comp\u00e9tences acquises.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_1c2f5e-03, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_1c2f5e-03[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_1c2f5e-03\"]{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_1c2f5e-03 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_1c2f5e-03[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_1c2f5e-03\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_1c2f5e-03 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_1c2f5e-03[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_1c2f5e-03\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading9403_1c2f5e-03 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_1c2f5e-03\">5. Prenez chaque jour un peu de temps pour vous<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u00abPrendre soin de soi est la capacit\u00e9 \u00e0 bien se traiter, se comporter de fa\u00e7on b\u00e9n\u00e9fique envers soi-m\u00eame, se prot\u00e9ger et prendre en compte ses besoins, estimer correctement les charges qui p\u00e8sent sur soi, ne pas se surmener ou rester sensible au surmenage\u00bb (K\u00fcchendorf, 1999).<\/em><br\/>Ce dernier point est l\u2019un des plus importants du domaine A. Pr\u00e9voyez dans chaque garde des pauses fixes qui vous permettent de reprendre votre souffle, de r\u00e9fl\u00e9chir ou de faire de l\u2019exercice en dehors de l\u2019\u00e9tablissement.<br\/>Si vous parvenez \u00e0 mettre en place ce point, vous parviendrez mieux \u00e0 aider vos collaborateurs \u00e0 trouver eux aussi un meilleur \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_88df4d-91, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_88df4d-91[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_88df4d-91\"]{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);font-style:normal;text-transform:uppercase;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_88df4d-91 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_88df4d-91[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_88df4d-91\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_88df4d-91 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_88df4d-91[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_88df4d-91\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading9403_88df4d-91 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_88df4d-91\">Domaine B) &#8211; Prenez conscience de vos comp\u00e9tences<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_36fbd7-2d, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_36fbd7-2d[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_36fbd7-2d\"]{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_36fbd7-2d mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_36fbd7-2d[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_36fbd7-2d\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_36fbd7-2d img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_36fbd7-2d[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_36fbd7-2d\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading9403_36fbd7-2d wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_36fbd7-2d\">6. Dites \u00abnon\u00bb sans vous sentir coupable<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous \u00eates quelqu\u2019un de serviable, sinon vous auriez choisi un autre m\u00e9tier. Pourtant, trop c\u2019est trop, surtout dans le domaine des soins, \u00e0 chaque fois que vous avez le sentiment d\u2019\u00eatre \u00ablaiss\u00e9 en plan\u00bb ou si vous devez souvent accomplir des t\u00e2ches qui ne font pas partie de vos attributions.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est important de dire non:<br\/><ul>&#13;\n \t<li>Pour pouvoir vous consacrer \u00e0 des t\u00e2ches importantes de votre mission telles que l\u2019organisation d\u2019une formation des collaborateurs plut\u00f4t que de combler les trous dans le planning des services<\/li>&#13;\n \t<li>Pour vous prot\u00e9ger du surmenage<\/li>&#13;\n \t<li>Un refus prononc\u00e9 avec confiance renforce votre position de chef.<\/li>&#13;\n<\/ul><\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_6ac2c2-56, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_6ac2c2-56[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_6ac2c2-56\"]{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_6ac2c2-56 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_6ac2c2-56[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_6ac2c2-56\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_6ac2c2-56 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_6ac2c2-56[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_6ac2c2-56\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading9403_6ac2c2-56 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_6ac2c2-56\">7. Prendre des d\u00e9cisions<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous devez chaque jour prendre d\u2019innombrables d\u00e9cisions. Certaines d\u2019entre elles sont d\u00e9sagr\u00e9ables pour vous, par exemple d\u00e9cider d\u2019embaucher le plus cher des deux candidats qui se sont pr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 un poste ou encore d\u00e9terminer le nombre de lits \u00e9lectriques dont votre service a besoin. C\u2019est \u00e0 vous d\u2019estimer si une d\u00e9pense entre ou non dans le budget. Toutefois, vos d\u00e9cisions doivent toujours \u00eatre fond\u00e9es.&#13;\n&#13;\nEn cas de doute, rassemblez toutes les informations n\u00e9cessaires et pesez calmement chacune de vos options. Vous pourrez ensuite prendre votre d\u00e9cision. L\u2019essentiel ensuite est de rester coh\u00e9rent avec votre d\u00e9cision, et ce, que vous ayez raison ou tort.&#13;\n&#13;\nSi vous avez pris une mauvaise d\u00e9cision, apprenez de vos erreurs. Analysez ce que vous feriez diff\u00e9remment la prochaine fois et d\u00e9cidez de la suite des op\u00e9rations.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_05327d-d6, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_05327d-d6[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_05327d-d6\"]{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_05327d-d6 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_05327d-d6[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_05327d-d6\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_05327d-d6 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_05327d-d6[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_05327d-d6\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading9403_05327d-d6 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_05327d-d6\">8. Partagez vos visions<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fixez-vous des objectifs, cr\u00e9ez des visions et partagez-les avec votre \u00e9quipe. D\u00e9finissez des directives claires afin que chaque personne impliqu\u00e9e sache exactement ce qui est attendu d\u2019elle pour atteindre les objectifs fix\u00e9s.&#13;\n&#13;\nInvestissez dans le travail d\u2019\u00e9quipe et attribuez des comp\u00e9tences: Laissez chaque membre de l\u2019\u00e9quipe d\u00e9cider de sa fa\u00e7on d\u2019atteindre ses objectifs personnels et de la mesure dans laquelle il contribue aux objectifs de l\u2019\u00e9quipe. Cela augmente les chances que chacun d\u00e9veloppe un sentiment d\u2019appartenance \u00e0 l\u2019\u00e9quipe.&#13;\n&#13;\nLorsque les collaborateurs atteignent des objectifs, montrez votre reconnaissance et complimentez-les g\u00e9n\u00e9reusement, mais faites-leur \u00e9galement savoir lorsqu\u2019ils ne remplissent pas vos attentes. Proposez votre aide afin que la personne r\u00e9ussisse la fois suivante.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_274dc2-e8, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_274dc2-e8[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_274dc2-e8\"]{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_274dc2-e8 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_274dc2-e8[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_274dc2-e8\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_274dc2-e8 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_274dc2-e8[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_274dc2-e8\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading9403_274dc2-e8 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_274dc2-e8\">9. Soyez positif<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les bons dirigeants sont des optimistes r\u00e9alistes. Vous montrez le bon exemple et adoptez une attitude joyeuse et positive envers la vie, m\u00eame dans les moments difficiles. Vous \u00eates un mod\u00e8le pour votre \u00e9quipe et votre comportement pose les bases de la collaboration. Lorsque vous \u00eates satisfaits, votre \u00e9quipe peut aussi se d\u00e9tendre et se concentrer sur son travail.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_c3201b-b8, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_c3201b-b8[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_c3201b-b8\"]{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);font-style:normal;text-transform:uppercase;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_c3201b-b8 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_c3201b-b8[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_c3201b-b8\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_c3201b-b8 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_c3201b-b8[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_c3201b-b8\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading9403_c3201b-b8 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_c3201b-b8\">Domain C) &#8211; Prendre la responsabilit\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La responsabilit\u00e9 du bien-\u00eatre des collaborateurs n\u2019appartient pas uniquement aux dirigeants: \u00abLa gestion globale de la sant\u00e9 implique tous les niveaux de l\u2019organisation, de la direction jusqu\u2019\u00e0 la pratique\u00bb, explique cet article int\u00e9ressant intitul\u00e9 \u00abSelbstpflege: Wege zu mehr innerer St\u00e4rke\u00bb (disponible en allemand uniquement).<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_5948fc-be, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_5948fc-be[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_5948fc-be\"]{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_5948fc-be mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_5948fc-be[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_5948fc-be\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_5948fc-be img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_5948fc-be[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_5948fc-be\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading9403_5948fc-be wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_5948fc-be\">10. Cr\u00e9ez un environnement empreint de respect et de confiance pour vos collaborateurs.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si vos collaborateurs se sentent estim\u00e9s, responsabilis\u00e9s et respect\u00e9s, ils travailleront avec vous plus efficacement et avec plus de plaisir sur le long terme. Favorisez les comp\u00e9tences et la stabilit\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe, ainsi qu\u2019une bonne collaboration.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trois id\u00e9es:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I. Facilitez les interactions de vos collaborateurs avec vous. En vous retranchant derri\u00e8re une table dans un bureau ferm\u00e9, vous enverrez le mauvais message. Faites r\u00e9guli\u00e8rement le tour du service afin que le personnel soignant comprenne que vous vous int\u00e9ressez \u00e0 ce qui se passe dans votre \u00e9tablissement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">II. Donnez la parole \u00e0 vos collaborateurs et \u00e9coutez-les. Cette oreille attentive leur montre qu\u2019ils font partie de l\u2019\u00e9quipe et que leurs id\u00e9es sont bien accueillies.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">III. De plus en plus d\u2019entreprises privil\u00e9gient le bien-\u00eatre des salari\u00e9s. Le secteur des soins n\u2019\u00e9chappe pas \u00e0 cette tendance et ce n\u2019est pas un hasard: les collaborateurs satisfaits de leur travail sont plus motiv\u00e9s, contribuent davantage au succ\u00e8s de l\u2019entreprise \/ l\u2019\u00e9tablissement et y restent plus longtemps fid\u00e8les. Aidez vos collaborateurs \u00e0 se sentir bien dans leur quotidien et d\u00e9veloppez la confiance. Lisez notre billet de blog \u00abAugmentation de la productivit\u00e9 dans les services de soins: 10 activit\u00e9s de bien-\u00eatre pour le personnel soignant dans les \u00e9tablissements de soin\u00bb pour en savoir plus.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_85ab14-50, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_85ab14-50[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_85ab14-50\"]{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_85ab14-50 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_85ab14-50[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_85ab14-50\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_85ab14-50 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_85ab14-50[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_85ab14-50\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading9403_85ab14-50 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_85ab14-50\">11. Soyez curieux<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apprenez \u00e0 conna\u00eetre vos collaborateurs. Vous le montrerez ainsi que vous vous int\u00e9ressez \u00e0 eux en tant qu\u2019humain et d\u00e9couvrirez leurs points forts et les domaines dans lesquels ils ont besoin d\u2019aide. Vous pourrez alors mieux estimer les t\u00e2ches sur lesquelles vos collaborateurs sont performants. Sans compter qu\u2019encourager les collaborateurs est un aspect agr\u00e9able de votre activit\u00e9 de dirigeant du service de soins. En vous montrant humain et chaleureux, vous vous assurez une \u00e9quipe loyale \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_21bcfe-6f, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_21bcfe-6f[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_21bcfe-6f\"]{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_21bcfe-6f mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_21bcfe-6f[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_21bcfe-6f\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_21bcfe-6f img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_21bcfe-6f[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_21bcfe-6f\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading9403_21bcfe-6f wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_21bcfe-6f\">12. Les bons outils<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mettez \u00e0 la disposition de vos collaborateurs des outils leur permettant d\u2019accomplir leur travail plus efficacement et de mani\u00e8re optimale; par exemple des produits de soins cutan\u00e9s de qualit\u00e9. Choisissez des produits polyvalents, offrant une utilisation \u00e9conomique et \u00e0 appliquer une seule fois par jour. Vous obtiendrez ainsi un gain de temps.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous souhaitez obtenir davantage de conseils pour maintenir une qualit\u00e9 de soins optimale malgr\u00e9 le manque de temps et les limitations budg\u00e9taires? Alors, t\u00e9l\u00e9chargez notre livre blanc sur le sujet.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-9403_4ffe5e-af .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-9403_4ffe5e-af .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:var(--global-palette1, #3182CE);width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-9403_4ffe5e-af\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_bf7191-14, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_bf7191-14[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_bf7191-14\"]{font-size:var(--global-kb-font-size-md, 1.25rem);font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_bf7191-14 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_bf7191-14[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_bf7191-14\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_bf7191-14 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_bf7191-14[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_bf7191-14\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading9403_bf7191-14 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_bf7191-14\">Conclusion<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Votre poste de dirigeant d\u2019un service soins est stressant et exigeant, mais comporte aussi de bons c\u00f4t\u00e9s. Pour pouvoir bien ma\u00eetriser votre quotidien professionnel stressant, vous devez disposer des strat\u00e9gies ad\u00e9quates. Gr\u00e2ce \u00e0 vos connaissances et des strat\u00e9gies pertinentes pour prendre soin de vous, sans oublier des produits de soins adapt\u00e9s et de bonne qualit\u00e9, vous contribuez au bien-\u00eatre de tout un chacun dans votre \u00e9tablissement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous souhaitez obtenir plus de conseils pour faciliter la vie de vos pensionnaires, et ce, sans mobiliser davantage le personnel, mais en am\u00e9liorant son efficacit\u00e9, en favorisant une ambiance de travail saine et en r\u00e9duisant les co\u00fbts? Alors, t\u00e9l\u00e9chargez le livre blanc gratuit \u00abAucun compromis sur la qualit\u00e9: 10 conseils pour r\u00e9aliser des \u00e9conomies sur les produits de soins cutan\u00e9s\u00bb.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n<style>.kadence-column9403_d57cd3-a2 > .kt-inside-inner-col{padding-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);}.kadence-column9403_d57cd3-a2 > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column9403_d57cd3-a2 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column9403_d57cd3-a2 > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column9403_d57cd3-a2 > .kt-inside-inner-col{background-color:var(--global-palette8, #F7FAFC);}.kadence-column9403_d57cd3-a2 > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column9403_d57cd3-a2{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column9403_d57cd3-a2 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}@media all and (max-width: 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mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_c97b5a-a5 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_c97b5a-a5[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_c97b5a-a5\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h4 class=\"kt-adv-heading9403_c97b5a-a5 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_c97b5a-a5\">Abonnez-vous au blog Diacosa<\/h4>\n\n\n<div id=\"hubspot-form-1\" class=\"bn-hubspot-form bn-hubspot-form-newsletter\"><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_f12f5c-6c, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9403_f12f5c-6c[data-kb-block=\"kb-adv-heading9403_f12f5c-6c\"]{padding-right:var(--global-kb-spacing-xxs, 0.5rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-xxs, 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class=\"wp-block-latest-posts__list wp-block-latest-posts is-layout-flow wp-block-latest-posts-is-layout-flow\"><li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"80\" height=\"80\" src=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/aloe-vera-romulsin-80x80.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"max-width:60px;max-height:60px;\" srcset=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/aloe-vera-romulsin-80x80.jpg 80w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/aloe-vera-romulsin-450x450.jpg 450w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/aloe-vera-romulsin-100x100.jpg 100w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/aloe-vera-romulsin-36x36.jpg 36w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/aloe-vera-romulsin-180x180.jpg 180w\" sizes=\"auto, (max-width: 80px) 100vw, 80px\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/fr\/hemorroides-symptomes-causes-solutions\/\">H\u00e9morro\u00efdes \u2013 Sympt\u00f4mes \u2013 Causes \u2013 Solutions<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">Les h\u00e9morro\u00efdes sont des corps caverneux qui forment un coussin vasculaire dense dans la muqueuse de la partie inf\u00e9rieure du rectum (canal anal). Elles ne deviennent pathologiques que lorsque le sang stagne dans ce coussin vasculaire et ne peut plus s&rsquo;\u00e9couler librement. On parle alors d&rsquo;h\u00e9morro\u00efdes. Les h\u00e9morro\u00efdes sont \u00e9galement connues sous l&rsquo;orthographe \u00ab h\u00e9morrides \u00bb ; on rencontre aussi souvent, \u00e0 tort, le terme \u00ab h\u00e9morides \u00bb.<\/div><\/li>\n<li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"80\" height=\"80\" src=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Bild-Postbiotika-80x80.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"max-width:60px;max-height:60px;\" srcset=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Bild-Postbiotika-80x80.jpg 80w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Bild-Postbiotika-36x36.jpg 36w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Bild-Postbiotika-180x180.jpg 180w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Bild-Postbiotika-120x120.jpg 120w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Bild-Postbiotika-450x450.jpg 450w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Bild-Postbiotika-100x100.jpg 100w\" sizes=\"auto, (max-width: 80px) 100vw, 80px\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/fr\/postbiotiques\/\">Postbiotiques<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">Les myst\u00e9rieux acteurs de la sant\u00e9 intestinale Les Grecs anciens savaient d\u00e9j\u00e0 que la sant\u00e9&#8230;<\/div><\/li>\n<li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"80\" height=\"80\" src=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/haut-80x80.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"max-width:60px;max-height:60px;\" srcset=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/haut-80x80.jpg 80w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/haut-36x36.jpg 36w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/haut-180x180.jpg 180w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/haut-100x100.jpg 100w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/haut-450x450.jpg 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 80px) 100vw, 80px\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/fr\/psoriasis-causes-et-traitement\/\">Psoriasis \u2013 causes et traitement<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">Le psoriasis est une affection cutan\u00e9e b\u00e9nigne tr\u00e8s courante. Son \u00e9volution est presque toujours chronique. Elle se caract\u00e9rise par des plaques cutan\u00e9es bien d\u00e9limit\u00e9es, rouges, sur\u00e9lev\u00e9es et recouvertes de squames blanc argent\u00e9, qui provoquent parfois des d\u00e9mangeaisons. Cette affection peut survenir \u00e0 tout \u00e2ge. Elle touche aussi bien les hommes que les femmes.<\/div><\/li>\n<li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"80\" height=\"80\" src=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/eukalyptus-romulsin-80x80.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"max-width:60px;max-height:60px;\" srcset=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/eukalyptus-romulsin-80x80.jpg 80w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/eukalyptus-romulsin-36x36.jpg 36w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/eukalyptus-romulsin-180x180.jpg 180w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/eukalyptus-romulsin-100x100.jpg 100w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/eukalyptus-romulsin-450x450.jpg 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 80px) 100vw, 80px\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/fr\/teneur-hydrique-et-lipidique-de-la-peau\/\">Teneur hydrique et lipidique de la peau<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">Une interaction harmonieuse entre le s\u00e9bum et la sueur est donc d\u00e9terminante pour la teneur en lipides et en humidit\u00e9 de la peau, ainsi que pour le bon \u00e9quilibre entre l&rsquo;absorption et la lib\u00e9ration d&rsquo;eau d&rsquo;une peau saine.\r\nUne interaction optimale entre les glandes s\u00e9bac\u00e9es, les lipides de la couche corn\u00e9e, la sueur et l&rsquo;eau d\u00e9termine ainsi l&rsquo;aspect id\u00e9al de la peau.<\/div><\/li>\n<li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"80\" height=\"80\" src=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Haende3-Diacosa-Hautpflege-80x80.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"max-width:60px;max-height:60px;\" srcset=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Haende3-Diacosa-Hautpflege-80x80.jpg 80w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Haende3-Diacosa-Hautpflege-450x450.jpg 450w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Haende3-Diacosa-Hautpflege-100x100.jpg 100w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Haende3-Diacosa-Hautpflege-36x36.jpg 36w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Haende3-Diacosa-Hautpflege-180x180.jpg 180w\" sizes=\"auto, (max-width: 80px) 100vw, 80px\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/fr\/augmentation-de-la-productivite-dans-les-services-de-soins\/\">Augmentation de la productivit\u00e9 dans les services de soins<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">Am\u00e9lioration de la productivit\u00e9 dans le secteur des soins : la p\u00e9nurie de personnel soignant en Suisse ne devrait pas s&rsquo;att\u00e9nuer dans les ann\u00e9es \u00e0 venir. En tant que directeur ou directrice d&rsquo;\u00e9tablissement, vous devez trouver un \u00e9quilibre entre l&rsquo;am\u00e9lioration de la productivit\u00e9 dans le domaine des soins et la sant\u00e9 au travail. Que peuvent faire les employeurs pour motiver leurs collaborateurs de mani\u00e8re durable et saine ? Nous avons rassembl\u00e9 10 conseils destin\u00e9s \u00e0 aider les responsables des ressources humaines \u00e0 mettre en \u0153uvre ces mesures. <\/div><\/li>\n<li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"80\" height=\"80\" src=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Gesicht4-Diacosa-Hautpflege-80x80.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image\" alt=\"Gesicht Diacosa Hautpflege\" style=\"max-width:60px;max-height:60px;\" srcset=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Gesicht4-Diacosa-Hautpflege-80x80.jpg 80w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Gesicht4-Diacosa-Hautpflege-450x450.jpg 450w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Gesicht4-Diacosa-Hautpflege-100x100.jpg 100w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Gesicht4-Diacosa-Hautpflege-36x36.jpg 36w, https:\/\/www.diacosa.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Gesicht4-Diacosa-Hautpflege-180x180.jpg 180w\" sizes=\"auto, (max-width: 80px) 100vw, 80px\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/fr\/conseils-destines-aux-dirigeants-de-services-de-soins\/\">Conseils destin\u00e9s aux dirigeants de services de soins<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">En tant que responsable des soins, vous jouez un r\u00f4le cl\u00e9 en mati\u00e8re de qualit\u00e9 des soins et de prise en charge des r\u00e9sidents. Si l&rsquo;on ajoute \u00e0 cela les t\u00e2ches administratives et la gestion du personnel, vous vous retrouvez face \u00e0 un \u00e9ventail de responsabilit\u00e9s particuli\u00e8rement stressant. Pour relever ces d\u00e9fis avec le moins de stress possible, il est indispensable que vous disposiez d&rsquo;un environnement de travail favorable. Dans cet article, vous d\u00e9couvrirez 12 conseils utiles destin\u00e9s aux responsables des services de soins, qui vous aideront \u00e0 mieux g\u00e9rer le stress. <\/div><\/li>\n<\/ul>\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedbtn.kb-btns9403_691cfb-49{gap:var(--global-kb-gap-xs, 0.5rem );justify-content:flex-end;align-items:center;}.kt-btns9403_691cfb-49 .kt-button{font-weight:normal;font-style:normal;}.kt-btns9403_691cfb-49 .kt-btn-wrap-0{margin-right:5px;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns9403_691cfb-49 .kt-btn-wrap-0 .kt-button{color:#555555;border-color:#555555;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns9403_691cfb-49 .kt-btn-wrap-0 .kt-button:hover, .wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns9403_691cfb-49 .kt-btn-wrap-0 .kt-button:focus{color:#ffffff;border-color:#444444;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns9403_691cfb-49 .kt-btn-wrap-0 .kt-button::before{display:none;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns9403_691cfb-49 .kt-btn-wrap-0 .kt-button:hover, 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dirigeants de services de soins - Diacosa AG<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"All\u00e9ger la charge de travail des responsables des services de soins : d\u00e9couvrez comment une communication claire, la d\u00e9l\u00e9gation, la prise en charge de soi et des structures d&#039;\u00e9quipe solides permettent de r\u00e9duire le stress, de pr\u00e9venir le burn-out et d&#039;am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des soins \u2013 avec 12 conseils pratiques sur le leadership, la gestion du temps et la satisfaction des collaborateurs.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.diacosa.ch\/fr\/conseils-destines-aux-dirigeants-de-services-de-soins\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Conseils destin\u00e9s aux dirigeants de services de soins - Diacosa 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